1. OBJECTIFS
L’Assistant RH sera chargé de :
- Assister le chef du département Ressources Humaines dans la mise en œuvre du plan de recrutement des assistants de projet ;
- Assurer le bon déroulement du recrutement et contrôler la discipline de travail du personnel.
2. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES
- Contribuer à l'élaboration et à l'achèvement du recrutement du personnel et de l'évaluation des performances ;
- Organiser et classer les dossiers d'informations du personnel recruté ;
- Organiser les entretiens ;
- Maintenir le contact avec les entreprises de main-d'œuvre locales, calcul des salaires du personnel ;
- Responsable de la planification, de l'organisation, de la coordination, de la gestion et de la formation du personnel ;
- Effectuer d'autres travaux confiés par le chef du département.
3. QUALIFICATIONS
Education
Peuvent postuler les candidats qui ont :
Un diplôme de Licence (BAC + 3) en Management des Ressources Humaines (MRH), Communication et Négociation Commerciale (CNC), ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience
- Cinq (05) ans d’expérience dans la gestion des Ressources Humaines ;
- Capacité de gestion des conflits ;
- Être discret et capable de protéger les informations confidentielles de la société WAPCO BENIN;
- Sens élevé de responsabilités et professionnalisme ;
- Une expérience de travail avec des entreprises chinoises est préférable.
Compétences
Familier avec les logiciels de bureau
Langues
Français, Anglais, le chinois sera un plus.